Oto Jak uczyć bhp W 6 Dni

Oto Jak uczyć bhp W 6 Dni czyli szkolenia bhp bhp są nie tylko obowiązkowe, ale również potrzebne. Nie zawsze jednak opłaca nam się zatrudniać osobę na etat, żeby zajmowała się ona szkoleniem nowych pracowników. Czasami warto zainteresować się in

Dodane: 31-12-2020 05:33
Oto Jak uczyć bhp W 6 Dni

szkolenia bhp


W razie potrzeby wystarczy bowiem zadzwonić

Jeżeli prowadzimy działalność gospodarczą i zatrudniamy pracowników, to od czasu do czasu musimy przeprowadzać szkolenia bhp. Takie szkolenia z bhp są nie tylko obowiązkowe, ale również potrzebne. Nie zawsze jednak opłaca nam się zatrudniać osobę na etat, żeby zajmowała się ona szkoleniem nowych pracowników. Czasami warto zainteresować się innym rozwiązaniem.

W dzisiejszych czasach bardzo popularny stał się outsourcing. Praktycznie w każdej branży mamy z nim styczność. Można więc zdecydować się również na outsourcing bhp i korzystać z takich usług tylko wtedy kiedy są one potrzebne. W ten sposób będziemy mieli pewność, że nasi pracownicy zostaną odpowiednio przeszkoleni i nie będziemy musieli zatrudniać pracownika, który zajmowałby się bezpieczeństwem w miejscu pracy. W razie potrzeby wystarczy bowiem zadzwonić po zewnętrzną firmę, która wszystkim się zajmie. Taka firma posiada doświadczenie oraz wiedzę, więc szkolenie z całą pewnością zostanie przeprowadzone dobrze i w sposób profesjonalny.


Jakakolwiek przerwa w pracy spowodowana wypadkiem

szkolenia bhp

Nowoczesna firma, to prócz nowoczesnych rozwiązań technicznych, także zachowanie bezpieczeństwa pracy. Służby bezpieczeństwa i higieny pracy stały się integralną częścią cyklu produkcyjnego. Jakakolwiek przerwa w pracy spowodowana wypadkiem, to konkretne straty dla firmy. Oczywiście najważniejsze jest zdrowie i życie pracowników, ale nie wolno zapominać również i o tym elemencie funkcjonowania przedsiębiorstwa. Szkolenia bhp, to nie tylko wymóg prawny, ale i zdroworozsądkowy. Czasy, kiedy zarówno pracodawca, jak i pracownicy, nie dbali o bezpieczeństwo na stanowiskach pracy, już dawno minęły. I rzecz ta dotyczy wszystkich, nawet tych najmniejszych, kilkuosobowych firm. Szczególnie te ostatnie, z racji wielkości, nie są w stanie zatrudniać osób wyspecjalizowanych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wówczas z pomocą przychodzi outsourcing bhp. To doskonałe rozwiązanie gwarantujące z jednej strony zapewnienie właściwej obsługi z zakresu BHP, a z drugiej obniża koszty funkcjonowania przedsiębiorstwa.


Może to być przecież jednoosobowa działalność

Jeżeli szukamy pomysłu na biznes, to zastanówmy się nad tym, żeby założyć firmę, która będzie zajmowała się szkoleniami bhp. Założenie takiej firmy wcale nie jest takie trudne. Może to być przecież jednoosobowa działalność. Wystarczy, że posiadamy odpowiednią wiedzę oraz uprawnienia do wykonywania tego zawodu. Jeśli jeszcze tego nie mamy, to można to szybko zmienić.

Outsourcing bhp jest w ostatnich czasach bardzo popularny, więc z całą pewnością znaleźlibyśmy chętnych na korzystanie z naszych usług. W końcu w każdej firmie muszą być przeprowadzane szkolenia bhp, a nie każda firma posiada swojego szkoleniowca. Szukają oni wtedy zewnętrznej firmy, która przeszkoli ich pracowników. Takie rozwiązanie jest dla nich korzystniejsze, a i my możemy na tym nieźle zarobić. Oczywiście musimy posiadać odpowiednią wiedzę oraz potrafić dotrzeć do uczestników szkolenia. Jeżeli uczestnicy szkolenia będą zadowoleni, to bardzo prawdopodobne, że ich pracodawca skorzysta ponownie z naszych usług i będziemy mieli stałe źródło dochodu.


Profesjonalne szkolenia i kursy BHP

W każdej firmie kwestie bezpieczeństwa oraz higieny pracy odgrywają bardzo ważną rolę. W związku z tym w polskim prawie pełno jest przepisów i zasad dotyczących BHP. Warto zadbać o przestrzeganie tych wymogów w przedsiębiorstwie. Istnieją dwa sposoby na zabezpieczenie swojej firmy w tym zakresie: zatrudnienie specjalistów na etat lub outsourcing bhp zapewniany przez wyspecjalizowaną zewnętrzną firmę.

Zadania i obowiązki realizowane przez firmę outsourcingową są regulowane przez umowę, którą podpisują obie strony. Najczęściej należą do nich:
- przeprowadzanie szkolenia BHP dla pracowników;
- dokonywanie analiz i ocen ryzyka zawodowego;
- zlecanie badań i pomiarów czynników pracy;
- reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną;
- analiza przyczyn ewentualnych wypadków oraz reprezentowanie przedsiębiorstwa w postępowaniach powypadkowych.

Największą zaletą outsourcingu usług związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy jest obniżenie kosztów pracodawcy. Takie rozwiązanie jest dużo bardziej opłacalne niż tworzenie kolejnego etatu.



© 2019 http://bezpieczenstwo.weekend.rybnik.pl/